Datos de la cotización de acciones ordinarias de Ford Motor Company Los datos son proporcionados por Barchart. Los datos reflejan las ponderaciones calculadas al principio de cada mes. Los datos están sujetos a cambios. Verde pone de relieve el ETF de mayor rendimiento por cambios en los últimos 100 días. Ford Motor Company fue incorporada en Delaware en 1919. Adquirimos el negocio de una compañía de Michigan, también conocida como Ford Motor Company, que había sido incorporada en 1903 para producir y vender automóviles diseñados y diseñados por Henry Ford. Somos una empresa global de automoción y movilidad basada en Dearborn, Michigan. Con cerca de 199.000 empleados y 67 plantas en todo el mundo, nuestro negocio principal incluye diseño, fabricación, comercialización, financiamiento y servicio de una línea completa de automóviles Ford, camiones, SUVs y vehículos electrificados, así como vehículos de lujo Lincoln. Al mismo tiempo, buscamos oportunidades emergentes a través de Ford Smart Mobility, nuestro plan para ser un líder en conectividad, movilidad, vehículos autónomos, la experiencia del cliente y datos y análisis. Ofrecemos servicios financieros a través de Ford Motor Credit Company LLC (Crédito Ford). Más. Grado de riesgo Donde se ajusta F en el gráfico de riesgo Tiempo real después de las horas Pre-Market News Resumen de las cotizaciones Resumen Cotizaciones interactivas Configuración predeterminada Tenga en cuenta que una vez que haga su selección, se aplicará a todas las futuras visitas a NASDAQ. Si, en cualquier momento, está interesado en volver a nuestra configuración predeterminada, seleccione Ajuste predeterminado anterior. Si tiene alguna pregunta o algún problema al cambiar la configuración predeterminada, envíe un correo electrónico a isfeedbacknasdaq. Confirme su selección: Ha seleccionado cambiar su configuración predeterminada para la Búsqueda de cotizaciones. Ahora será su página de destino predeterminada a menos que cambie de nuevo la configuración o elimine las cookies. ¿Está seguro de que desea cambiar la configuración? Tenemos un favor que pedir. Por favor, deshabilite su bloqueador de anuncios (o actualice su configuración para asegurarse de que se habilitan javascript y cookies) para poder continuar proporcionándole las noticias de primera clase del mercado. Y los datos que ha llegado a esperar de nosotros. Ford Motor Company (F) cadena de opciones en tiempo real después de las horas de pre-mercado de noticias Resumen de cotización de Flash Cotización gráficos interactivos Configuración predeterminada Tenga en cuenta que una vez que haga su selección, se aplicará a todas las visitas futuras A NASDAQ. Si, en cualquier momento, está interesado en volver a nuestra configuración predeterminada, seleccione Ajuste predeterminado anterior. Si tiene alguna pregunta o algún problema al cambiar la configuración predeterminada, envíe un correo electrónico a isfeedbacknasdaq. Confirme su selección: Ha seleccionado cambiar su configuración predeterminada para la Búsqueda de cotizaciones. Ahora será su página de destino predeterminada a menos que cambie de nuevo la configuración o elimine las cookies. ¿Está seguro de que desea cambiar su configuración? Tenemos un favor que pedir. Por favor, deshabilite su bloqueador de anuncios (o actualice sus configuraciones para asegurarse de que se habilitan javascript y cookies), para que podamos seguir proporcionándole las noticias de primera clase del mercado. Y los datos que usted viene a esperar de nosotros. Divulgación importante del consumidor: Mainstay Capital Management, LLC es un asesor de inversiones registrado en la Securities and Exchange Commission. Debido a los diversos reglamentos estatales y requisitos de presentación, Mainstay y sus representantes sólo pueden prestar servicios de asesoría de inversiones en aquellos estados en los que primero se registra apropiadamente o está exento o excluido de los requisitos de registro. El propósito de este sitio web es proporcionar al público información general sobre los servicios ofrecidos por nuestra firma de gestión de inversiones. Mainstay no presta asesoramiento o servicios de inversión personalizados, ni efectúa, ni intenta efectuar transacciones de valores, en este sitio web. Nuestra firma monitorea continuamente sus requerimientos de archivado en todos los estados, y proveerá servicios de asesoría individualizados de acuerdo con las diferentes regulaciones estatales. Mainstay no hace ninguna representación o garantía sobre la exactitud, integridad o relevancia de cualquier información preparada por cualquier tercero no afiliado, ya sea vinculado al sitio web de Mainstays o incorporado aquí. Toda esta información se proporciona únicamente con fines de conveniencia y todos los usuarios deben guiarse en consecuencia. Con más de 20 opciones de inversión disponibles, el Plan de Inversión de Ahorros y Acciones (SSIP) para los empleados asalariados y el Plan de Ahorro Tributario Eficiente para Empleados por Hora (TESPHE) están entre los mejores del país. Este gran número de fondos ofrece una amplia oportunidad para construir una cartera bien diversificada para su Ford 401k ahorros. Para su referencia, hemos proporcionado una tabla de fondos que muestra el estilo, el riesgo y el rendimiento pasado de muchos de los fondos en los planes SSIP y TESPHE. Además, por favor visite nuestra sección de comentarios de fondos abajo para más información sobre fondos específicos y / o tipos de fondos dentro de las cuentas de SSIP y TESPHE. A la derecha encontrará artículos de interés, así como noticias y actualizaciones de los beneficios de empleados y jubilados de Ford. Consulte esta página para futuras actualizaciones de los planes SSIP y TESPHE, así como noticias que afectan a los empleados y jubilados de Ford. Noticias y Actualizaciones Cambios en el Plan Ford 401 (k) 8211 Septiembre 2016 Ford Motor Company está cambiando los nombres y / o tarifas en dos de los fondos Vanguard disponibles en el Plan de Jubilación de Ford (PRF), Plan de Inversión en Ahorros y Acciones (SSIP) El Plan de Ahorro Tributario Eficiente para Empleados por Hora (TESPHE). Estos fondos de Vanguard no están cambiando su objetivo de inversión, estrategias o holdings. Sin embargo, los nuevos fondos son fideicomisos colectivos, no fondos mutuos. Todos los saldos y las elecciones de inversión a los fondos actuales se transferirán a los nuevos fondos al cierre de operaciones el 27 de septiembre de 2016. Para discutir las nuevas opciones de inversión o cómo estos cambios pueden afectar su asignación de inversión, comuníquese con nosotros sin cargo Al 1-866-444-6246. Ford STEP amp SRI Programas de Separación - 1 er Trimestre de 2016 Bajo las Negociaciones Nacionales de 2017, Ford Motor Company y la UAW están ofreciendo programas especiales de separación y retiro de retiro a los empleados representados por UAW. Hay dos programas ofrecidos, el Incentivo de Retiro Especial (SRI) y el Programa Especial de Terminación de Empleo (STEP). La decisión de aceptar cualquier programa de separación requiere un análisis y planificación cuidadosos por parte de cada empleado. Para aquellos que evalúan el ISR o el PASO, hay factores importantes a considerar: ¿Estoy financieramente listo para ir? ¿He desarrollado un plan integral de ingresos de jubilación? ¿Cómo afectará el ISR o el PASO mi plan de jubilación? Lo que hago con los activos de mi TESPHE Mainstay Capital Management es un asesor de inversiones independiente y de pago que puede proporcionar un análisis completo de los ingresos de jubilación, ayudar a evaluar los escenarios hipotéticos y ayudar a tomar decisiones informadas sobre cualquier oferta de compra. Llame a Mainstay Capital Management al número gratuito 1-866-444-6246 para hablar sobre su situación personal con un Especialista en Planificación de Retiro. Cambios en el Plan de Jubilación de Ford 8211 Agosto de 2017 Ford Motor Company está retirando uno de los fondos del Plan de Inversión de Ahorros y Acciones (SSIP) para empleados asalariados y el Plan de Ahorro Tributario Eficiente para Empleados por Hora (TESPHE). Este fondo no será reemplazado por una nueva opción de inversión. Este cambio entrará en vigencia el 2 de septiembre de 2017. Las transferencias del fondo de cierre deberán estar completas al cierre del mercado el 2 de septiembre o los saldos se transferirán automáticamente a un fondo alterno del plan. Para discutir el cambio de la línea de inversión o cómo este cambio puede afectar su asignación de inversión, comuníquese con nosotros sin cargo al 1-866-444-6246. Ford HSA Plan Changes 8211 Abril 2017 Ford ha anunciado cambios en el menú de inversión dentro de la cuenta de ahorros para la salud (HSA). A partir del 27 de marzo de 2017, el Fondo de Bonos Harbour Capital Advisors, Inc. (HABDX), PIMCO Low Duration Fund (PLDDX) y Neuberger Berman Mid Cap Intrinsic Value (NBRVX) están cerrados a nuevos inversionistas. Los participantes de HSA que actualmente invierten en estos fondos pueden continuar haciéndolo. Además, el 24 de abril de 2017, aproximadamente, se fusionará el Parnassus Small Cap Fund (PARSX) con el Parnassus Mid Cap Fund (PARMX). Si actualmente tiene el Fondo Parnassus Small Cap, su cuenta reflejará automáticamente esta transacción no imponible al Fondo Parnassus Mid Cap. No se requiere ninguna acción de su parte. Para aquellos que actualmente tienen el Valor Intrínseco Neuberger Berman Mid Cap, de acuerdo con nuestras actuales carteras recomendadas de modelos conservadores o de crecimiento, puede continuar haciéndolo. Si usted es nuevo en las carteras Mainstay8217s Ford modelo HSA, o se están quedando atrapados, por favor use Oppenheimer Main Street Small Mid Cap como un fondo alternativo. Si tiene preguntas sobre cómo estos cambios pueden afectar su cartera de HSA o su selección de opciones de inversión dentro del Ford HSA, no dude en ponerse en contacto con Mainstay sin cargo al 1 866 444 6246. Cambios en el Plan de Jubilación Ford 8211 Octubre 2014 Además de un En octubre, Ford Motor Company realizará ajustes adicionales al Plan de Inversión de Ahorros y Acciones (SSIP) para empleados asalariados y al Plan de Ahorro Tributario Eficiente para Empleados por Hora (TESPHE). La línea de inversión para los planes se someterá a una revisión significativa. Todos los cambios entrarán en vigencia el 2 de enero de 2017. El 31 de diciembre de 2014, todos los fondos afectados se cerrarán a nuevas inversiones y las asignaciones actuales se transferirán a los fondos de reemplazo que se agregan a los planes. Para discutir la línea de inversión en general o cómo estos cambios pueden afectar su asignación de inversión, comuníquese con nosotros sin cargo al 1-866-444-6246. Cambios en el Plan de Jubilación de Ford 8211 Octubre 2014 Ford Motor Company dejará caer uno de los fondos de bonos actualmente disponibles para los participantes en el Plan de Ahorro y Acciones (SSIP) para empleados asalariados y el Plan de Ahorro Tributario para Empleados por Hora (TESPHE). A partir del 14 de noviembre de 2014, el fondo estará cerrado a nuevas inversiones y las asignaciones actuales se transferirán a un fondo existente en el plan. Para discutir esta reciente retirada de fondos, nuestro conocimiento del cambio o cómo puede afectar su asignación de inversión, comuníquese con nosotros sin cargo al 1-866-444-6246. Cambios en el Plan de Jubilación de Ford 8211 Febrero de 2014 Ford Motor Company ha anunciado cambios que impactarán una opción específica de inversión de fondos mutuos en el Plan de Inversión de Ahorros y Acciones (SSIP) para empleados asalariados y el Plan TESPHE. A partir del 1 de mayo de 2014, el Fondo de Valores de ING Clarion Global Real Estate cambiará su nombre a Voya Clarion Global Real Estate Securities Fund. Este será sólo un cambio de nombre: el gestor del fondo, el objetivo de inversión y los honorarios seguirán siendo los mismos. Además, los participantes del Plan de Jubilación de Ford (FRP) al finalizar el empleo tendrán la opción de tomar retiros parciales o comenzar los pagos a plazos del FRP. Estas opciones se suman a la opción de retiro de suma global actual. Esta nueva opción estará vigente a partir del 1 de abril de 2014. Ford SSIP y TESPHE Roth Feature 8211 Junio 2013 Ford Motor Company ofrece una opción de ahorro adicional a los participantes del plan SSIP y TESPHE 401 (k). Esta opción proporcionará a todos los empleados asalariados y horarios elegibles la posibilidad de contribuir a una función de ahorro Roth dentro de su plan 401 (k). La característica de Roth dentro de un plan 401 (k) permite a los empleados la flexibilidad de diversificar sus fuentes de ingreso para la jubilación dirigiendo el ahorro entre las contribuciones Roth, tradicionales antes de impuestos y / o después de impuestos. Además, para los empleados de Ford que no son elegibles para un Roth IRA, la característica Roth ofrece una oportunidad para construir una fuente de ingresos libres de impuestos de jubilación. Para preguntas sobre esta nueva característica de Roth dentro del plan de Ford 401 (k), siéntase libre de llamar a Mainstay Capital Management sin cargo al 18209866820944482096246. Solicite una copia gratuita de Mainstay Capital Management8217s 8220Roth 401 (k) Investment Guide8221 Ford Aumenta Compañía Match en el SSIP 8211 Abril 2013 Ford Motor Company anunció un aumento en el partido de la compañía para el Plan de Inversión de Ahorros y Acciones (SSIP) a partir del 1 de julio de 2013. El actual partido de 0,80 por dólar aumentará a 0,90 por dólar de contribuciones de los empleados, hasta 5 Del salario base elegible del empleado. Mainstay Capital Management recomienda que todos los empleados asalariados de Ford aporten al menos 5 para aprovechar al máximo el partido de la empresa. Anuncio de cambio de fondo de Ford 8211 Abril de 2013 Ford ha anunciado los próximos cambios en varias de las opciones de inversión en el Plan de Inversión de Ahorros y Acciones (SSIP), Plan de Ahorro Tributario para Empleados por Hora (TESPHE), Plan de Jubilación de Ford (FRP) (BEP), y el Plan de Compensación Diferida (DCP). Algunas de las nuevas opciones de inversión proporcionarán estrategias y riesgos de inversión similares, pero los gastos generales para las opciones de inversión serán menores. Otros cambios incluyen la adición, remoción y reemplazo de varias opciones de fondos. Estos cambios tendrán lugar del 31 de mayo de 2013 al 31 de diciembre de 2013. Comuníquese con Mainstay al número gratuito 18209866820944482096246 para analizar el impacto que estos cambios pueden tener en su cartera. Ford AICP amp Distribución de beneficios Pago 8211 Febrero 2013 El período de elección para seleccionar una opción de pago para los empleados asalariados de Ford8217 El pago de bonificación del AICP y los empleados por hora de Ford8217 El desembolso de participación en beneficios es del 11 de febrero al 19 de febrero. Todos los participantes elegibles recibieron la opción de recibir el pago como efectivo, contribuir con la totalidad o una parte del pago al SSIP o TESPHE (aplazar toda retención del impuesto sobre la renta federal), o contribuir todo o una parte del pago a una Ventaja de Interés de Ford cuenta. Si no se hace ninguna elección para el pago de AICP o de Reparto de Beneficios, usted recibirá su pago completo en efectivo, incurriendo en una retención obligatoria del impuesto sobre la renta federal. Cualquier cantidad del desembolso del AICP o pago de beneficios que se elija para diferir al SSIP o TESPHE se combinará con sus contribuciones antes de impuestos que se contribuyen al plan durante todo el año, incluidas las contribuciones que ya ha realizado este año. Tenga en cuenta que el límite del IRS para las contribuciones antes de impuestos no puede exceder 17.500 para 2013 (o 23.000 si tiene 50 años o más). Hay un límite de contribución total, que incluye sus contribuciones y el partido de la compañía (donde sea aplicable), de 51,000 (o 56,500 si tiene 50 años o más) para 2013. Para empleados asalariados, Ford continuará igualando .80 en el dólar hasta 5 Del salario base, siempre y cuando mantenga sus contribuciones de nómina durante todo el año. El fósforo de la compañía continuará en una base antes de impuestos sin afectar el umbral antes de impuestos. No dude en ponerse en contacto con nosotros sin cargo en 18209866820944482096246 si desea discutir sus opciones de elección AICP o de participación en los beneficios. Ford anunció cambios en las opciones de inversión en el Plan de Inversión en Ahorros y Acciones (SSIP), Plan de Ahorro Tributario para Empleados por Hora (TESPHE), Plan de Jubilación de Ford (FRP), Plan de Pago de Beneficios BEP), y el Plan de Compensación Diferida (DCP). Las nuevas opciones de inversión proporcionarán estrategias y riesgos de inversión similares, pero los gastos generales para las opciones de inversión serán menores. Estos cambios serán efectivos a partir del cierre de operaciones el 31 de enero de 2013. Comuníquese con Mainstay al número gratuito 18209866820944482096246 para analizar el impacto que estos cambios pueden tener en su cartera. Ford ofrecerá un Roth 401 (k) en 2013 8211 Octubre 2012 Ford Motor Company introducirá una opción Roth al plan 401 (k) el próximo año. Con la adición de esta característica, los empleados tendrán la flexibilidad de dirigir las contribuciones entre ambos tipos de cuentas 401 (k) como dicta su situación fiscal actual y futura. También proporcionará a los empleados la capacidad de diversificar sus fuentes de ingresos para la jubilación. Además, para los empleados de Ford que no son elegibles para un Roth IRA debido a las limitaciones de ingresos, un Roth 401 (k) proporciona una oportunidad para construir una fuente de ingresos libres de impuestos de jubilación. Para obtener más información sobre la cuenta Roth 401 (k), puede revisar nuestra lista de 8220Roth 401 (k) - Preguntas Frecuentes8221 o solicitar una copia GRATUITA de Mainstay Capital Management8217s 8220Roth 401 (k) Investment Guide8221. Si tiene preguntas sobre cómo esta nueva opción de Roth 401 (k) puede ser mejor utilizada en su situación personal, no dude en contactar con nosotros sin cargo en 18209866820944482096246. Ford Pension Paquete de suma total Rollout 8211 Julio 2012 Salaried Ford jubilados, Y los cónyuges sobrevivientes han comenzado a recibir su Guía de Decisión de Opción de Pensión Completa GRP y Kit de Elección. La Guía de decisiones ofrece algunos pasos sugeridos para ayudarle a navegar a través del proceso de decisión. El Kit de Elecciones le proporciona información específica, incluyendo cantidades en dólares para sus opciones de beneficios mensuales y su oferta de distribución de suma global. El despliegue de las ofertas de suma global continuará en 2013. El primer grupo de participantes elegibles ha recibido su Guía de Decisión y Kit de Elección. Este grupo tiene un período electoral del 1 de agosto al 29 de octubre. Cada nuevo grupo tendrá un período electoral de 90 días para tomar su decisión. Si está considerando la oferta de la suma global de la pensión, revise el sumario de la suma global 8220Pension de Mainstay8217s 8220Pension. También puede ponerse en contacto con nosotros gratis en 18209866820944482096246 para discutir sus opciones de pago de pensión y cómo cada uno puede afectar su situación individual. La Ford Motor Company anunció que ofrecerá a unos 90.000 jubilados asalariados estadounidenses elegibles y ex empleados la opción de recibir un pago voluntario de una pensión a tanto alzado. Ford anunció previamente que los empleados actuales tendrán la opción de pago de pensión a tanto alzado disponible para ellos en la jubilación a partir del 1 de julio de 2012. Aprovechando la opción de pago de pensión a tanto alzado, los jubilados de Ford pueden reducir muchos riesgos de pensión potenciales incluyendo riesgo de longevidad debido a la inflación , Riesgo tributario y riesgo de mortalidad. Lo más importante es que eliminará completamente el riesgo PBGC - el riesgo de que los pagos de pensiones mensuales sean reducidos algún día por la Pension Benefit Guaranty Corporation. Visite nuestro 8220In La sección News8221 para revisar artículos recientes que discuten pagos de suma global de pensiones o llame a Mainstay sin cargo al 18209866820944482096246 para discutir su situación personal. Ford incrementa el partido de la empresa en el SSIP 8211 Enero 2012 Ford Motor Company anunció un aumento en el partido de la compañía para el Plan de Inversión de Ahorros y Acciones (SSIP) a partir del 1 de julio de 2012. El actual partido de .60 por dólar de contribución de los empleados hasta 5 Del salario base elegible del empleado se incrementará a 0,80 por dólar de contribución del empleado hasta 5 del salario base elegible del empleado. Mainstay Capital Management recomienda que todos los empleados asalariados de Ford aporten al menos 5 para aprovechar al máximo el partido de la empresa. Ford STEP amp SRI Programas de Separación - 1 º trimestre de 2012 Ford está ofreciendo programas especiales de separación / jubilación a los empleados de hora en hora representados por UAW representados por la UAW en toda la compañía. Hay dos programas bajo los cuales un empleado puede ser elegible. La decisión de aceptar un programa de separación requiere un análisis y planificación cuidadosos por parte de cada empleado. Para aquellos que evalúan una oferta de recompra, hay factores importantes a considerar: ¿Estoy financieramente listo para ir? ¿He desarrollado un Plan de Ingresos de Retiro integral? ¿Cómo afectará el impacto de STEP o SRI a mi plan de jubilación? Mainstay Capital Management es un asesor de inversiones independiente de honorarios que actualmente ofrece servicios de administración de cartera y planificación de jubilación, además de asesorar a cientos de personas Empleados de Ford en las ofertas de compra. Podemos proporcionar un completo análisis de ingresos de jubilación, ayudar a evaluar los escenarios de qué-si-ocurre, y ayudar a tomar decisiones informadas sobre cualquier oferta de compra. Llame a Mainstay Capital Management al número gratuito 18209866820944482096246 para hablar sobre su situación personal con un Especialista en Planificación de Retiro. Anuncio de cambio de fondo de Ford 8211 Junio de 2011 Ford ha anunciado los próximos cambios en las opciones de inversión en el Plan de Inversión de Ahorros y Acciones (SSIP). Las nuevas opciones de inversión proporcionarán estrategias y riesgos de inversión similares, pero los gastos generales para las opciones de inversión serán menores. Estos cambios entrarán en vigencia a partir del 1 de julio de 2011. El Director Ejecutivo de Mainstay Capital Management8217, David Kudla, ha hablado y publicado sobre el tema de la reducción de comisiones (índices de gastos internos) para opciones de inversión dentro de planes 401 (k) . Para más información lea su artículo escrito para Forbes. ¿Por qué las opciones de inversión en su 401 (k) podría cambiar. O comuníquese con Mainstay sin cargo al 18209866820944482096246 para analizar el impacto que estos cambios pueden tener en su cartera. Ford SSIP amp TESPHE Anuncio de Cambio de Fondos 8211 Marzo 2010 Ford ha anunciado los próximos cambios de opciones de inversión para los planes SSIP y TESPHE 401 (k) que entrarán en vigor esta primavera. Se eliminará más de un tercio de las opciones de inversión existentes y se añadirán nuevas opciones al plan. Los saldos de las cuentas y los nuevos fondos invertidos (contribuciones / reembolsos de préstamos) en las opciones que se eliminan de los planes se transferirán a otras opciones de inversión existentes oa las nuevas opciones de inversión. Es importante analizar este nuevo menú de inversiones, antes de transferir los activos de las opciones de inversión actuales, para determinar los cambios apropiados para su cuenta de SSIP o TESPHE. Los Servicios de Informática Afiliados reemplazaron a Fidelity 8211 Enero de 2010 A partir del 5 de enero de 2010, Affiliated Computer Services (ACS) ha asumido la administración del Ford SSIP, FRP, DCP y BEP para empleados asalariados, así como TESPHE para empleados por hora de Fidelity Investments . Las opciones de inversión que actualmente están disponibles en estos planes no se espera que cambien inicialmente, pero pueden cambiar con el tiempo como parte del proceso de monitoreo regular. Hay un nuevo sitio web para que los participantes de SSIP y TESPHE vean y realicen cambios en su plan a partir del 5 de enero de 2010. Para más detalles, lea el artículo sobre el derecho 8220New Ford 401 (k) Plan Administrator8221. BlackRock LifePath Index Funds La familia BlackRock LifePath Index Fund está diseñada para aquellos participantes que deseen basar su decisión de asignación de activos en un año objetivo específico. La cuenta suele estar alineada con el fondo LifePath que coincide más estrechamente con el año en el que usted anticipa que podría comenzar a retirar sus ahorros para su jubilación. Nueve de estos fondos están incluidos en el plan de Ford, con objetivos incrementales de 5 años de 2020 a 2055, junto con un fondo apuntado como Fondo de Retiro. La forma en que se diseñan los fondos de LifePath, cuanto más lejos de la fecha objetivo, más agresiva es la asignación de activos, a la inversa, cuanto más cerca de la fecha, mayor es el énfasis en la preservación del capital en la asignación de activos. Los fondos de LifePath tienen cierta apelación en que son sencillos de explicar y administrar. Si bien este enfoque es único, creemos que las decisiones de asignación de activos proporcionadas por estos fondos son crudas en el mejor de los casos. Los fondos de LifePath intentan tomar decisiones sobre la asignación de activos basándose únicamente en una fecha objetivo. La tolerancia de un inversionista para los objetivos financieros y de riesgo son otros factores clave que deberían desempeñar un papel importante en la determinación de la estrategia de inversión y la asignación de activos. Además, no dejan espacio para que el administrador del fondo ajuste tácticamente la estrategia de asignación basada en oportunidades específicas dentro de los mercados financieros o en respuesta a las condiciones del mercado prevalecientes. Los rendimientos realizados en estos vehículos mezclados se diluyen mediante una adhesión rígida a los parámetros de asignación mecánica. Estos parámetros pueden resultar miope e inapropiado para todos los participantes en la piscina. El mundo real cambia todos los días, pero los defensores de los fondos LifePath, o fondos similares, esperan que alguien se adhiera a un solo plan de juego durante 40 años, si las tasas de interés están subiendo o bajando, o si la economía está en expansión o recesión . Mientras que los fondos LifePath ofrecen una simple solución única, seguimos aconsejando a los participantes que eviten estos fondos y conserven la flexibilidad necesaria para ajustar proactivamente sus carteras según sea necesario. Por favor, refiérase a la Regulación de Riesgo de Fondos de Tercera Fecha. Publicado en The Wall Street Journal. Como regla general de diversificación, ninguna acción individual debe representar más de 10 de su cartera total de inversiones. Creemos que esta es una buena guía para la propiedad de acciones de la empresa en su 401 (k). La mayoría de las acciones individuales son mucho más volátiles que los fondos mutuos. En la medida en que invertir más en acciones de su empresa, su cartera global mostrará más volatilidad (riesgo), y la inversión de jubilación no se trata de golpear los jonrones, sino de golpear constantemente individuales y dobles. Dicho esto, muchas empresas suelen igualar una parte de las contribuciones del plan de jubilación de los empleados con las acciones de la empresa, ofrecen a los empleados incentivos atractivos para comprar acciones de la empresa dentro o fuera de las cuentas de jubilación, o incluir opciones de acciones o acciones como parte de la compensación de empleados. Recomendamos que los empleados aprovechen al máximo estas oportunidades, pero recuerden mantener sus reservas totales de la compañía dentro de niveles razonables. Tabla de fondos - 30 de septiembre de 2016 La tabla de fondos de Ford SSIP y TESPHE proporciona datos críticos sobre opciones de inversión dentro del plan. Si tiene alguna pregunta sobre nuestro sitio web o su cuenta de Ford 401 (k), no dude en ponerse en contacto con nosotros mediante el siguiente enlace de correo electrónico: Mainstaymainstaycapital o llámenos sin costo al 18209866820944482096246.
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